Kindercoaching - Gezinsbegeleiding  -  Incompany trainingen & trajecten

Hoogsensitiviteit / hooggevoeligheid

Hoogsensitieve mensen beleven de wereld intenser
Prikkels uit de omgeving komen heftiger binnen. Gevoelens kunnen groot en intens zijn. Je merkt meer op, denkt dieper na en voelt haarfijn aan wat er om je heen gebeurt!
Dat is best lastig, maar het zijn allemaal prachtige kwaliteiten wanneer je er op een fijne manier mee leert omgaan.

 

 

 

 

Bij kinderen uit hoogsensitiviteit zich vaak zichtbaar.
Bijvoorbeeld in driftbuien of juist terugtrekken, onrustig slapen, boos zijn of vermoeid zijn. Een valkuil is dat kinderen emoties van anderen overnemen, te weinig rust nemen, faalangstig kunnen zijn en moeite hebben met grenzen aangeven. Misschien is jullie kind temperamentvol, snel overprikkeld of loopt het vast op school of thuis.

 

 

Hoogsensitieve medewerkers op de werkvloer 
 Hebben prachtige kwaliteiten op de werkvloer en tegelijkertijd ligt het risico op overbelasting op de loer, bijvoorbeeld door zich aan te passen, veel prikkels te ervaren of moeite te hebben met het aangeven van grenzen. Dit kan op termijn leiden tot stressklachten of uitval. Ongeveer 1 op de 5 mensen is hoogsensitief, waardoor het belangrijk is dat dit binnen organisaties herkend en erkend wordt. Met de juiste bewustwording en ondersteuning kunnen deze kwaliteiten worden ingezet als kracht, wat bijdraagt aan meer balans en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.

Hoogsensitiviteit als kracht

Hoogsensitiviteit kan als intens worden ervaren, waardoor extra kennis en praktische handvatten van grote waarde zijn. Tegelijkertijd ligt er juist in hoogsensitiviteit een krachtige basis. Eigenschappen zoals een sterke intuïtie, een groot inlevingsvermogen, creativiteit, verbeeldingskracht, oog voor detail, wijsheid en diepgang komen vaak sterk naar voren en verdienen het om volledig tot hun recht te komen.

Voor ouders

Voor ouders

Binnen Praktijk Naéli wordt gewerkt met betrokken en bewuste ouders, vaak met hoogsensitieve kinderen. Ouders die zich verdiepen, proberen aan te sluiten bij hun kind en willen begrijpen wat er achter gedrag schuilt. Zij voelen dat er meer rust, vertrouwen en balans mogelijk is binnen het gezin.

Deze ouders zijn empathisch, reflectief en staan open voor hun eigen ontwikkeling. Zij zijn op zoek naar extra verdieping en handvaten voor hun (hoogsensitieve) kind.

Kindercoaching

Sommige kinderen voelen meer, denken dieper en reageren intenser op hun omgeving. Dit kan zich uiten in sterke emoties, snel overprikkeld raken, onzekerheid of moeite met grenzen aangeven.

Binnen de kindercoaching is er ruimte om te ontdekken wat er speelt onder het gedrag. Dit op een speelse manier die aansluit bij de belevingswereld van het kind. Met aandacht, rust en afstemming wordt gewerkt aan het versterken van zelfvertrouwen, veerkracht en het omgaan met prikkels en emoties.

Er wordt niet alleen gekeken naar het kind, maar ook naar de omgeving en de dynamieken binnen het gezin. Zo ontstaat er meer begrip, verbinding en balans, waardoor het kind zich vrijer kan ontwikkelen en beter tot zijn of haar recht komt

Voor organisaties

Voor werkgevers en organisaties

Hoogsensitiviteit is een waardevolle eigenschap op de werkvloer, maar kan zonder de juiste kennis en ondersteuning ook leiden tot overbelasting, stress en uitval. Medewerkers die hoogsensitief zijn, beschikken vaak over kwaliteiten zoals een sterk inlevingsvermogen, oog voor detail, verantwoordelijkheidsgevoel en een goed ontwikkelde intuïtie.

Wanneer deze kwaliteiten niet goed worden herkend of benut, kunnen prikkels zich opstapelen en ontstaat er disbalans. Met de juiste kennis en praktische handvatten kunnen medewerkers leren omgaan met prikkels, grenzen beter bewaken en hun kwaliteiten effectief inzetten.

Praktijk Naéli is er ook voor professionals die werken met hoogsensitieve kinderen. Om hen meer inzichten te geven in deze kinderen, hoe te begeleiden en de kwaliteiten in te zien. 

Praktijk Naéli ondersteunt organisaties met trainingen en begeleiding rondom hoogsensitiviteit. Dit draagt bij aan meer veerkracht, duurzame inzetbaarheid en een gezonde, bewuste werkcultuur waarin medewerkers tot hun recht komen.

Echte verandering ontstaat niet door alleen praten of informeren. We werken praktisch met een vertaalslag naar het dagelijks leven. Zodat je ook daadwerkelijk aan de slag kunt gaan èn blijvend resultaat ervaart. 

Werk & Ouderschap

Ouders binnen de organisatie dragen veel. Niet alleen verantwoordelijkheid op het werk, maar ook thuis,
waar altijd iets speelt, doorgaat en nooit ‘uit’ kan. Met gerichte trainingen en persoonlijke coaching, kunnen organisaties hun werknemers die tevens ouders zijn, helpen om veerkrachtig te blijven, stress te verminderen en betrokken te blijven op de werkvloer. Dit versterkt niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook de duurzame inzetbaarheid van uw organisatie.

  • 40% van de ouders ervaart klachten die passen bij een parental burn-out, zoals uitputting en continu in de overlevingsstand staan. En een evengroot percentage maakt zich regelmatig zorgen over het ouderschap en de ontwikkeling van hun kind.
  • Organisaties die actief ondersteunen bij de combinatie werk en ouderschap zien tot 60% minder verzuim en 40% minder verloop. Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid / Arboportaal (2025)

Adres

Goud 54

6846PH Arnhem

Contact

+31611778562

contact@praktijknaeli.nl